Als aspirant-piloot krijg je te maken met diverse soorten assessments. Elke airline en vliegschool gebruikt eigen testen, maar de onderliggende vaardigheden zijn universeel. Op deze pagina vind je een overzicht van alle assessmenttypen met links naar gedetailleerde artikelen.
Geschiktheidstesten (psychomotorisch)
Dit zijn de kernassessments specifiek voor piloten. Ze meten je hand-oog coördinatie, multitaskingvermogen, geheugen en reactiesnelheid. De bekendste systemen zijn COMPASS (KLM, Aegean), AON/Cut-E (Ryanair, easyJet, Emirates), PILAPT (British Airways) en Mollymawk (Turkish Airlines).
Cognitieve tests
Hieronder vallen redeneertesten (logisch, verbaal, numeriek, abstract, ruimtelijk), wiskunde (hoofdrekenen, eenheden, conversies), natuurkunde (aërodynamica, weer) en luchtvaart-Engels (ICAO niveaus, radiotelefonie). Deze komen bij vrijwel elke airline voor als onderdeel van de voorselectie.
Persoonlijkheid
Vragenlijsten gebaseerd op het Big Five model brengen je persoonlijkheidskenmerken in kaart. Airlines zoeken emotioneel stabiele, consciëntieuze teamspelers. De IP-BQ en Assessio Bloom Q1000 (KLM) zijn veelgebruikte instrumenten.