In het kort
Een pilotensalaris bestaat uit een basissalaris uit een schaal op functie en senioriteit, plus toeslagen, verblijfsvergoedingen (per diems) en secundaire voorwaarden zoals pensioen en een loss-of-licence-verzekering. Die afspraken liggen vast in cao’s die per maatschappij verschillen en regelmatig opnieuw worden onderhandeld.
Transavia is in de bronnen van het handboek de enige Nederlandse airline die een concreet startsalaris publiceert: een beginnende first officer start in trede 1 met €5.570,46 bruto per maand (stand oktober 2026). Voor KLM zit er geen officiële salaristabel in onze bronnen; vraag de actuele cao-tabel bij KLM of bij de pilotenvakbond VNV.
Senioriteit bepaalt het tempo. Bij Transavia verwachten huidige instromers 8 tot 10 jaar tot captain, en de piloot.nl-gids rekent bij netwerkcarriers op 8 tot 15 jaar. Tijdens de opleiding verdien je weinig of niets, en de eerste jaren met een lopende lening zijn financieel vaak het krapst.
Stand oktober 2026. Bedragen en eisen veranderen; check altijd de actuele informatie van de school, airline of instantie.
Op AirworkWat verdient een piloot?
Het volledige antwoord met alle bronnen, ervaringen van piloten en aspiranten en verwante vragen.
Lees het volledige antwoord op Airwork